Es gibt fast unzählig viele Details, die beim Bewerbungsfoto über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Kleidung, Frisur, Make-Up, Farbe und Pose sind inhaltlich zu beachten. Bezüglich der Qualität empfehlen Experten auf Original-Ausdrucke oder digitale Bewerbungsfotos zu […]
Wer im Zeitalter von Selfies und Co. zu glauben scheint, dass an ihm ein Fotograf verloren gegangen ist, der irrt sich ganz gewaltig, denn bei einem Bewerbungsfoto müssen zig Details beachtet werden. Wer mit dem […]
Flyer gehören doch in die Werbung, was haben die denn mit meiner Jobsuche zu tun!? Wer sich das fragt, der hat einen entscheidenden Trend verpasst: Bewerbungsflyer sind nämlich längst keine Spinnerei Übermotivierter mehr, sondern die […]
Bewerbungsflyer scheinen der neue Trend in der Bewerbungsbranche zu sein. Bis dato sind sie noch nicht flächendeckend verbreitet – und damit aber gleichwohl ein kleines Highlight, das einem Bewerber später durchaus als USP dienen kann. […]
Diese beschriebene Reihenfolge ist für jeden Bewerber die Schlimmste: Die Bewerbung hat eine gefühlte Ewigkeit in der Erstellung gedauert und wurde termingerecht abgeschickt. Eine Antwort gab es (abgesehen von der Eingangsbestätigung) nicht. Nun stellt sich […]
Wechseln Sie für einen Moment die Seiten und überlegen Sie sich einmal, was ein Unternehmen an Ihnen als Bewerber interessiert? Das Ergebnis wird wohl lauten: Fachliche Qualifikation, persönliche Eignung, Motivation. Das heißt auch, dass Sie […]
Den Begriff „Sperrvermerk“ kennt man insbesondere in der Medienbranche, dann nämlich zeigt ein Sperrvermerk an, dass ein Thema, ein Bericht oder eine Meldung vor dem angegebenen Datum nicht veröffentlicht werden darf. Mittlerweile hat der Sperrvermerk […]
Das Thema Reisekosten ist ein ganz schön heikles Thema, wenn es sich nicht um die beruflichen Reisekosten handelt, sondern die, die entstehen, um sich beruflich zu verändern. Übersetzt bedeutet jede Bitte um die Erstattung von […]
Herzlichen Glückwunsch, Sie bewerben sich aus einer ungekündigten Stellung heraus. Gleichsam haben Sie allerdings nun ein Problem, denn für die Bewerbung müssen Sie eine Formulierung finden, die aussagt, wann Sie verfügbar sind – und das […]
Natürlich sind Sie essentiell wichtig – die Soft Skills, die in jedem Beitrag über eine „gute“ Bewerbung kursieren und der wichtigste Bestandteil aber auch die größte Herausforderung des Bewerbungsschreibens sind. Die Eigeninitiative gehört zur Gruppe […]
Wissen Sie eigentlich, was mit Ihrer Bewerbung passiert, wenn sie in einem Unternehmen eintrifft? Gibt es einen Personalreferenten, bekommt dieser die Bewerbung auf den Tisch, um für den entsprechenden Abteilungsleiter schon einmal eine Vorauswahl zu […]
Wer sich um das Thema Übernahme sorgt, ist entweder noch in der Probezeit, in einem befristeten Arbeitsverhältnis oder wird in absehbarer Zeit seine Ausbildung beenden. Steht kein Wechsel an, ist in der Regel keine erneute […]
Sich intern zu bewerben, birgt so einige Vorteile für Arbeitergeber und Arbeitnehmer: Strukturen und Grundsysteme innerhalb des Betriebs müssen nicht neu erlernt werden, sondern haben sich bereits verfestigt und sind ein guter Ausgangspunkt, um schneller […]
Wer einen Augenblick über die Bedeutung des Wortes „Zuverlässigkeit“ in Zusammenhang mit einem Job nachdenkt, der wird schnell erkennen: Zuverlässigkeit bedeutet in der Arbeitswelt pünktlich und regelmäßig zur Arbeit zu kommen, ein gleichbleibend hohes Qualitätsniveau […]
Sie waren weg und wollen wiederkommen? Dann haben Sie sicher bereits vielfältige Erfahrungen gemacht, die Sie nun gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen können. Ist das nicht der Fall, werden wir nun ein wenig in Ihrer […]
Die Grundlage jedes Bewerbungsschreibens ist es dem Personalreferenten deutlich zu machen, dass Sie in punkto fachlicher Kenntnisse und menschlicher Fähigkeiten perfekt in das Unternehmen passen. Das heißt, eine Bewerbung zu schreiben bedeutet auch ein Stück […]
Sie befinden sich in einer ungekündigten Führungsposition und möchten sich bei einem anderen Arbeitgeber bewerben. Dann ist es sinnvoll, um die vertrauliche Behandlung ihrer Bewerbung zu bitten. Die passenden Formulierung für die Bitte um „Vertraulichkeit“ […]
Ihr Vorgesetzter ist ein Choleriker. Ihr Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ihr Aufgabenbereich bringt sie zum Einschlafen. Das sind genug Gründe, um unzufrieden im Job zu sein, doch sagen dürfen Sie dies nicht. Wer im Bewerbungsschreiben hetzt, […]
Wenn Sie das von sich behaupten können, bringen Sie schon einmal eine wichtige Eigenschaft mit, doch verpackt haben Sie diese denkbar schlecht. Das wäre in etwa wie wenn Sie schreiben „ich habe gute Englischkenntnisse“, doch […]
Nein, das ist kein musterhafter Beispielsatz, der sich nun zuhauf in die Bewerbungsschreiben schleichen sollte, denn: Er ist nichtssagend, inhaltslos und langweilig. Gerade wenn Sie gerne mit Menschen umgehen und damit auch schon aussagen, dass […]
Sind Sie frischgebackener Universitätsabsolvent und bewerben sich auf eine Festanstellung, die – für Ihren Geschmack – irgendwo auf dieser Welt liegen kann? Dann kann das manchmal gut ankommen, denn es zeigt, dass Sie nichts darin […]
Ist ein Trainee denn wirklich ein besserer Praktikant? Von wegen! Wer diesem Irrglauben folgt, verpasst vermutlich die Chance, sich nach dem Abschluss eines Studiengangs direkt im Arbeitsmarkt zu qualifizieren, denn ein Trainee absolviert in der […]
„Lass Taten sprechen“ ist ein Motto, dass insbesondere beim Bewerbungsschreiben gar nicht so leicht umzusetzen ist, denn die Möglichkeiten, im Rahmen einer simplen Mappe Taten sprechen zu lassen, sind vergleichsweise gering. Also sollte es wohl […]
Eins vorweg: „Ich bin bereit für die Schichtarbeit“ steht auf der Liste der verpönten Bewerbungsfloskeln, denn dieser Satz ist ebenso abgedroschen wie „ich bin teamfähig und motiviert“. Liest ein Personalreferent diese Floskel, wandert die Bewerbung […]
Wer eine chronische Erkrankung hat oder in seinen körperlichen und kognitiven Fähigkeiten eingeschränkt ist, hat oft einen belegbaren Grad der Schwerbehinderung. Was jeder ganz individuell daraus macht, ist jedoch ganz unterschiedlich. Während die eine Gruppe […]
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